PROG Seminar Document

セミナー資料

• 「大学生のジェネリック
  スキルを育成・評価
  するために」

神戸大学 大学教育推進機構・大学院国際協力研究科 教授 川嶋太津夫 氏

大学生のジェネリックスキルを育成するために何が必要か、どのように評価し支援していく必要があるのか、国内外の先進事例を交えながらご報告頂きます。

<略　歴>
名古屋大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。名古屋大学教育学部助手を経て現職

• A: 
  「大学生のジェネリック
  スキルを育成・評価
  するために」

神戸大学 大学教育推進機構・大学院国際協力研究科 教授 川嶋太津夫 氏

大学生のジェネリックスキルを育成するために何が必要か、どのように評価し支援していく必要があるのか、国内外の先進事例を交えながらご報告頂きます。

<略　歴>
東京大学理学部卒。株式会社リクルートにて企業の新卒採用戦略等制作ディレクター、『Works』等の編集長を経て現職

• B: 
  「企業からみた
  ジェネリックスキルの
  必要性」

株式会社リクルートワークス研究所 主幹研究員 豊田義博 氏

今、企業が待望する人材とは。そして、実際に活躍する人物とは。「成果を挙げる人材」と「迷走する人材」の違いを、学生時代の経験・入社時の能力の側面からご報告頂きます。

• A: ジェネリックスキル測定の試行と分析実施報告

学校法人河合塾　教育研究開発本部　開発研究職　成田 秀夫
株式会社リアセック　代表取締役　CEO　松村 直樹

学校法人河合塾と株式会社リアセックは、大学生のジェネリックスキルを「リテラシー」と「コンピテンシー」の両面から客観的に評価するためテストを共同開発しました。これまでの試行実施から見えてきた結果をご報告いたします。